易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)是款簡(jiǎn)單實(shí)用的員工積分制度管理工具。他可以科學(xué)高效的管理員工，提高管理者的工作效率，有需要的用戶不要錯(cuò)過(guò)了。

【主要功能】

　　1、支持員工管理端，自已進(jìn)行積分申請(qǐng)功能，員工積分查詢功能，員工工作任務(wù)提醒功能，工作任務(wù)管理，工作進(jìn)度管理功能。

　　2、管理端軟件：支持任務(wù)發(fā)布，每項(xiàng)任務(wù)積分是多少，分派員工工作任務(wù)，和任務(wù)完成后給每個(gè)參與本項(xiàng)任務(wù)員工分派積分的功能。

　　3、增強(qiáng)了員工之間的互動(dòng)性能。

　　管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，

【使用說(shuō)明】

　　如果有一款軟件能解決或這些問(wèn)題那該有多好。在電腦軟件高度發(fā)達(dá)的今天，您還在大量沿用手工操作的管理模式，在運(yùn)用部分行業(yè)相關(guān)軟件的過(guò)程中，感覺(jué)軟件不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，

　　數(shù)據(jù)分散給管理帶來(lái)了很多困擾和不便，也造成很多無(wú)效工作和物資的浪費(fèi)。員工管理過(guò)程中吃大鍋飯，積極性不高，懶、拖、混的員工大有人在，那么員工積分管理將發(fā)揮他的關(guān)鍵性的作用，

　　我們解決了人的管理后，還有什么不能做好呢？但是由于積分管理數(shù)據(jù)龐大，必須要有軟件支撐，對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和統(tǒng)計(jì)，成為我們?nèi)粘９芾碇休^重要工作之一。員工積分績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)用而生。

　　員工積分績(jī)效管理系統(tǒng)：把員工日常所做，所工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)成數(shù)字積分來(lái)量化管理。