網(wǎng)友評(píng)分: 5分
悟空HRM是一款開(kāi)源免費(fèi)的通用人力資源管理軟件,具有良好的開(kāi)放性、可擴(kuò)展性、安全性和透明性??筛鶕?jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,有效的發(fā)揮員工的價(jià)值,給企業(yè)帶來(lái)效益。
1、完善的人事一體化流程
悟空HRM將員工打卡、排班、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等日常工作事項(xiàng)進(jìn)行電子信息系統(tǒng)化管理,節(jié)省人力資源,還可以在線(xiàn)對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分配并監(jiān)督完成情況。完善的人事一體化流程讓企業(yè)管理更加的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。
2、無(wú)紙化辦公、異地共同辦公
無(wú)紙化辦公、異地共同辦公。無(wú)論你在哪里,都可以登陸這套人力資源管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)你在企業(yè)中的角色,可大大提高工作效率,體現(xiàn)“管理在前,執(zhí)行在后”的先進(jìn)理念。
3、自主的人員權(quán)限設(shè)置
員工權(quán)限分配,可由管理層分別對(duì)企業(yè)中不同的部門(mén)和不同的員工,下放相應(yīng)的權(quán)限。權(quán)限的可調(diào)整讓員工任務(wù)職責(zé)設(shè)置更加靈活,適應(yīng)企業(yè)因人事結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的內(nèi)部崗位更新增設(shè)問(wèn)題,另外,在權(quán)限控制系統(tǒng)中職位與權(quán)限相結(jié)合,不因人的流動(dòng)而造成職責(zé)的空缺。自主的人事權(quán)限設(shè)置,悟空HRM能幫您輕松實(shí)現(xiàn)人力資源的整合配置。
1、免費(fèi)開(kāi)源
悟空HRM是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的開(kāi)源免費(fèi)人力資源管理軟件。我們本著服務(wù)的宗旨,向使用者提供源代碼,保證免費(fèi)下載使用。如您有特殊需求,也可聯(lián)系我們提供優(yōu)質(zhì)的二次開(kāi)發(fā)服務(wù)。
2、多種績(jī)效考核方式
悟空HRM在績(jī)效考核中,可自己設(shè)置考核內(nèi)容以生成考核模板。通過(guò)啟用考核模板并設(shè)置評(píng)分對(duì)象和考核對(duì)象可以完成多人同時(shí)評(píng)分,與薪資待遇相對(duì)應(yīng),提高員工滿(mǎn)意度。另一方面真實(shí)反映員工各種能力,便于管理者及時(shí)了解企業(yè)人力資源狀況,合理配置人力資源。
>開(kāi)源發(fā)布免費(fèi)試用
>和企業(yè)內(nèi)部其它系統(tǒng)具兼容性
>集團(tuán)化管理模式,即純互聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)
>完全按照企業(yè)需求靈活定制
>環(huán)保、低耗的無(wú)紙化辦公,改善企業(yè)“白紙黑字”的老舊辦公流程
>根據(jù)企業(yè)所有管理權(quán)限,分布式控制系統(tǒng)。
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