夢(mèng)想人力資源管理系統(tǒng)屬于夢(mèng)想-人力資源管理平臺(tái)下的子模塊之一，有強(qiáng)大的平臺(tái)作為支撐，功能涉及人員管理、工資核算發(fā)放的方方面面，包括：基礎(chǔ)人員檔案管理、工資類(lèi)別、項(xiàng)目、項(xiàng)目公式、日常工資業(yè)務(wù)處理、個(gè)稅申報(bào)、豐富的薪資分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表、開(kāi)放的數(shù)據(jù)接口功能、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)自動(dòng)備份服務(wù)等。

　　更多功能我們?cè)诓粩喔峦晟?，全面支撐跟上企事業(yè)單位的發(fā)展，全面跟上個(gè)稅政策的變化。

【如下功能】

　　初始設(shè)置

　　可設(shè)置部門(mén)檔案、人員檔案、工資部門(mén)設(shè)置、工資人員檔案、人員類(lèi)別、人員屬性等基礎(chǔ)檔案

　　可自定義工資項(xiàng)目及計(jì)算公式

　　可定義多工資發(fā)放類(lèi)別、是否扣零處理、是否扣稅等

　　可定義工資表類(lèi)別，如正常薪金收入、補(bǔ)發(fā)、獎(jiǎng)金發(fā)放、退休發(fā)放（免稅）。

　　業(yè)務(wù)處理

　　工資發(fā)放：每月工資數(shù)據(jù)的錄入變動(dòng)、每月不限次數(shù)的多次發(fā)放處理、Excel導(dǎo)入發(fā)放、批量有條件的調(diào)整發(fā)放金額。

　　工資匯總：支持可選擇多類(lèi)別工資數(shù)據(jù)的匯總。

　　工資發(fā)放條、工資發(fā)放簽名表打印

　　銀行代發(fā)：靈活的銀行代發(fā)功能，預(yù)置銀行代發(fā)模板，適用于由銀行發(fā)放工資的企業(yè)?？蓪?shí)現(xiàn)在同一工資賬中的人員由不同的銀行代發(fā)工資，以及多種文件格式的輸出。

　　扣繳申報(bào)所得稅：提供個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算與申報(bào)功能，與稅務(wù)局系統(tǒng)接口。

　　工資分?jǐn)偅涸履┳詣?dòng)完成工資分?jǐn)偂⒂?jì)提、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并將生成的憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。

　　人事變動(dòng)處理：可批量實(shí)現(xiàn)工資人員的調(diào)動(dòng)、停發(fā)處理

　　統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表

　　提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表表：工資發(fā)放簽名表、工資發(fā)放條、部門(mén)工資匯總表、人員類(lèi)別匯總表、人員屬性匯總表、工資發(fā)放類(lèi)別統(tǒng)計(jì)表、工資卡等

　　提供個(gè)人所得稅申報(bào)表、工資分?jǐn)傄挥[表、銀行代發(fā)表

　　系統(tǒng)管理

　　系統(tǒng)模塊啟用、操作用戶(hù)及密碼設(shè)置、用戶(hù)角色設(shè)置、用戶(hù)角色權(quán)限管理分配、會(huì)計(jì)期間設(shè)置、手工數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)。

　　定時(shí)數(shù)據(jù)備份服務(wù)

　　可根據(jù)定時(shí)設(shè)置，后臺(tái)服務(wù)程序自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份處理。

【軟件特性】

　　1．1 KYJHR軟件模塊功能列表

　　人事基本模塊：人力規(guī)劃（部門(mén)配置、職位設(shè)置）、人事資料檔案管理、證卡制作、考勤卡發(fā)放、異動(dòng)調(diào)動(dòng)管理、離職轉(zhuǎn)崗管理。

　　人事擴(kuò)充模塊：招聘管理、勞動(dòng)合同管理、提醒功能、勞動(dòng)用品管理、保險(xiǎn)管理、醫(yī)療管理、獎(jiǎng)懲管理、培訓(xùn)管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、KPI績(jī)效管理、CRM管理。

　　考勤模塊：月帳套管理、自動(dòng)抓班、排班管理、排班倒入、輪班管理、調(diào)班管理、加班審核、請(qǐng)假加班管理、手工簽卡、刷卡查詢(xún)、考勤日分析、考勤月分析、多月累計(jì)。

　　工資模塊：月帳套選擇、手工錄入、工資計(jì)算、報(bào)表打印、銀行轉(zhuǎn)帳。

　　系統(tǒng)模塊：權(quán)限管理，人事/考勤/工資的項(xiàng)目結(jié)構(gòu)定義及公式定義，萬(wàn)能查詢(xún)，超強(qiáng)報(bào)表設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)接口，簡(jiǎn)繁英在線(xiàn)切換。

　　可選模塊：記件工資管理、財(cái)務(wù)接口、就餐管理、訂餐報(bào)餐就餐管理、消費(fèi)管理、實(shí)時(shí)打卡監(jiān)控管理、門(mén)禁管理、員工個(gè)人自助、審核模塊。

　　1．2系統(tǒng)概況

　　KYJHR人力資源管理系統(tǒng)，是科藝嘉公司開(kāi)發(fā)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理軟件。系統(tǒng)融合先進(jìn)的管理思想，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際需要，采用動(dòng)態(tài)建模和組件式開(kāi)發(fā)等先進(jìn)技術(shù)，抓住"企業(yè)以人為本"的管理思想，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，提高人員工作效率，降低企業(yè)運(yùn)作成本，全面提升企業(yè)的管理水平和整體競(jìng)爭(zhēng)力，使人力資源發(fā)揮最大的工作效能。本系統(tǒng)包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理、職務(wù)職能體系、人員檔案管理、績(jī)效考核管理、薪資福利管理、考勤管理、就餐管理等功能，并可集成門(mén)禁、巡更、收費(fèi)管理系統(tǒng)，是目前國(guó)內(nèi)功能全、適應(yīng)面廣、最適合工廠／企業(yè)使用的人力資源管理系統(tǒng)。可完全滿(mǎn)足在中國(guó)大陸的勞動(dòng)法法規(guī)和工廠、企業(yè)、酒店的業(yè)務(wù)需求。

　　KYJHR立足廣東，軟件歷經(jīng)很多客戶(hù)多年的使用，適應(yīng)人事政策法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代的人力資源管理理念及實(shí)踐，滿(mǎn)足企業(yè)在中國(guó)不斷發(fā)展的人力資源管理需求。系統(tǒng)具有實(shí)用性、靈活性、時(shí)效性、安全性、適應(yīng)性、集團(tuán)應(yīng)用等特點(diǎn)。由于系統(tǒng)強(qiáng)大的自定義功能以及先進(jìn)成熟的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，使之完全可適應(yīng)各種集團(tuán)企業(yè)人力資源信息化建設(shè)需要；系統(tǒng)通過(guò)工資、考勤等項(xiàng)目的時(shí)效性，并采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，靈活地設(shè)定工資、考勤、員工屬性等技術(shù)手段滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)雜的工資自動(dòng)計(jì)算功能，使人力資源部門(mén)的工作效率大大提高；可與其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享；此外系統(tǒng)還可通過(guò)用戶(hù)自定義查詢(xún)字段產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)所需的各種報(bào)表信息，為企業(yè)的管理決策提供有力支持。