興華人力資源管理系統(tǒng)是一款集人力招聘、人員檔案、人員異動(dòng)、員工薪資、人力開發(fā)等于一體的綜合性管理軟件，參考了各類人力資源管理軟件精華，溶入了各自的優(yōu)點(diǎn)并采納眾多用戶的寶貴意見，真正地從用戶的需要出發(fā)，為客戶需要而設(shè)計(jì)。

　　本公司本著實(shí)用、易用、好用的設(shè)計(jì)理念，多方面強(qiáng)調(diào)易懂，易操作，讓用戶更快的適應(yīng)并使用本系統(tǒng)，為管理人員節(jié)時(shí)、省力；更有效的提高工作效率！科學(xué)的管理方法讓復(fù)雜的人力資源管理工作盡可能的簡化。

【功能特點(diǎn)】

　　一.、人力招聘管理：應(yīng)聘人員登記記錄、復(fù)試、試用評核，讓公司充分的了解掌握每一位員工資料，為其分配一個(gè)最適合的崗位，發(fā)揮其能力，更快的為公司和個(gè)人帶來 利益。

　　二、人事檔案管理：公司正式員工的資料管理，包括每個(gè)員工的技能資料，在職期間的任何異動(dòng)資料等。詳細(xì)全面，隨時(shí)了解公司員工的各方面動(dòng)態(tài)！

　　三、人事異動(dòng)管理：因各方面需要，公司內(nèi)部員工的調(diào)整是不可避免的，系統(tǒng)可詳細(xì)的記錄員工的異動(dòng)情況和異動(dòng)原因，以便分析在管理方面的問題，提高管理水平。

　　四、薪資管理：薪資管理功能，工資項(xiàng)目自由設(shè)置，每個(gè)員工的工資項(xiàng)目也是自由設(shè)置的，大大加強(qiáng)了系統(tǒng)的兼容性。獎(jiǎng)懲記錄，做為最終評定員工的參考之一，每一位員工的獎(jiǎng)懲記錄，都詳盡的記錄在案！

　　五、人力開發(fā)管理：為了公司發(fā)展，必須讓每一位員工都能掌握最新的科技知識，才能保證公司平穩(wěn)發(fā)展，每一個(gè)人也都渴望吸取新的知識，讓工作變得更加得心應(yīng)手，所以每一個(gè)公司都應(yīng)該重視員工培訓(xùn)，了解員工培訓(xùn)需求，掌握員工培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)可記錄員工的每次培訓(xùn)，以及培訓(xùn)的課程，并且還可記錄員工每次培訓(xùn)的成績評核情況，員工自我鑒定也非常重要，了解員工對自己和工作崗位的看法，制定更加有效的管理方案！

　　六、日常應(yīng)用功能：日常辦公助手，可將日常安排錄入到記事本中，設(shè)置提醒日期，系統(tǒng)會按時(shí)提醒，不用再每天想應(yīng)該做什么，打開系統(tǒng)，即可知道今天有什么重要的事要做！證照到期提醒功能，提醒員工到期的技能證照，員工生日提醒，自動(dòng)提醒員工生日，關(guān)心每一位員工！

【軟件目標(biāo)】

　　1、以提升企業(yè)績效管理能力為導(dǎo)向，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、以提升員工能力素質(zhì)為目標(biāo)，幫助員工達(dá)成績效目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的能力；

　　3、為企業(yè)及員工提供可持續(xù)的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)，提升員工的人力資本價(jià)值；

　　4、建立公平、公正的評價(jià)和分配體系，有效激勵(lì)員工、提高員工滿意度，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。